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#23 Futuro del Trabajo: Tendencias para Adaptar tu Organización al 2024
Tribu Uibeax
25 de noviembre de 2023
¡Hola Tribu! 💫
Faltan tan solo unas semanas para que finalice el 2023 🤯
Esta última parte del año suele tener mayores momentos de reflexión y en nuestro caso nos siguen sorprendiendo los cambios que continuan sucediendo en los ámbitos del trabajo, negocios y tecnología de múltiples industrias 🤔
En esta edición del Newsletter #ApoyandoIdeasconPropósito compartiremos lo esencial de una categoria reciente conocida como “Futuro del Trabajo” #FutureOfWork.
Esta nueva Perspectiva describe cambios en la forma en que se realizará el trabajo durante la próxima década, influenciado por cambios tecnológicos, generacionales y sociales, sobre cuatro elementos básicos: cómo se hace el trabajo, quién lo hace, dónde y cuándo se hace el trabajo.
Durante el 2023 las organizaciones tuvieron un panorama de talento competitivo, una fuerza laboral agotada, presión para mantener la rentabilidad y el auge de la inteligencia artificial y la automatización 🥵
💡 El trabajo híbrido o remoto seguirá siendo un “must” para fidelizar, desarrollar y atraer al talento creando las condiciones necesarias para adaptarse al futuro del trabajo. Para esto hay 2 ejes prioritarios a implementar:
Remodelar la cultura donde los líderes tienen que trabajar intencionalmente para alinear y conectar a los colaboradores con el propósito organizacional.
Up-Skilling de los líderes y colaboradores para que sean auténticos, empáticos y adaptables a la volatilidad y cambios impredecibles.
Las Habilidades Blandas y Meta Habilidades como la Comunicacion y la Toma de decision Efectiva pasan a ser fundamentales.
Conocé más acerca del Programa Leadership Workout 🏋🏽♀️💪🏽
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Algunas iniciativas para anticiparse y adaptarse al Futuro del Trabajo:
Análisis de procesos, roles y responsabilidades para comprender cómo se realiza el trabajo actualmente y diseñar sistemáticas para hacerlo mas efectivo y productivo.
Capacitaciones específicas para cubrir la brecha de roles faltantes con talento interno.
Desarrollo de Habilidades como la creatividad y el pensamiento analítico, acompañado de la resiliencia, la motivación y el aprendizaje continuo.
Acuerdos laborales a más corto plazo para lograr una organización más dinámica, con colaboradores a tiempo completo y parcial junto con especialistas externos no sesgados que trabajan por proyectos con un alcance flexible e iterativo.
En Uibeax tenemos como Propósito Impulsar a las organizaciones a que sean más Felices, Productivas y Rentables.
Lo hacemos acompañando a empresas digitales de 10 a 80 colaboradores a evitar los Sesgos Cognitivos y Simplificar la Complejidad aumentando la Rentabilidad tanto en Tiempo como en Dinero impulsando un Crecimiento Sostenible y Escalable en 6 a 12 meses.